こんにちは!今さらですが、いきなりステーキが大マイブームとなってしまいました…。なんで自分がハマったのか、その分析を色々な角度からしています。そこに何かしら経営のヒントがあるはず!?
来年の会社の年賀状の発注など、もうお済みですか?
これからデザインをされるという方も多いことでしょう。
デザインはいつも、社長がしていますか?プロに任せていますか?
これ、従業員に任せるというのも、一案です。
特に、まだ仕事に慣れてないという新入りの方がいらしたら、その新人さんのセンスや適性をチェックする良い機会になるかもしれません。思いがけない才能や、取り纏めの能力を発揮してくれるかもしれませんよ。
それに何より、会社へ「何か貢献しよう」と必死になってくれれば、組織への帰属意識も高まります。
そして、良いデザインを考えて、翌年評判が良かったら、思いっきりその従業員(たち)を褒めてあげてください。それをきっかけに、他の面でも自信を持ってくれることでしょう。
にほんブログ村
きむカフェとは?
木村の「経営のヒント集」は、気張った言葉ではなく、自分の実体験や経験にもとづくささやかな経営上の「ヒント」を書き続けていきたいと思っています。今後もどはうぞよろしく(^^)
コメント