人間誰でも嫌われたくないですよね。
経営者だって、従業員から嫌われたくないのがホンネです。
でも、ある日ふとしたことで「悪口」を言われているのがわかったら、どうしますか？

落ち込む、問い詰める、反省する…色々な反応のしかたがあるかと思いますが、もしそれが軽口で
「キムラのヤロー！（笑）」
程度で社員間で盛り上がってるとしたら、まずは聞かないフリして、むしろ喜んでください。

自分が勤め人だった時、社長や上司の軽い悪口（むかついたー！とか、鬼〜！）とかで、盛りあがったことがありませんでしたか？社長や上司は、従業員や部下の厳しい仕事のガス抜きや、従業員の結束のターゲットとなることが多々あります。そういった軽い悪口であれば、むしろ従業員に親しまれている証拠かもしれません。

経営者なりたてのころは
「一生懸命従業員のことも考えているのに…」
と、ちょっとしたことでも傷ついてしまうかもしれませんが、そこで過剰反応しないように。

「自分が雇われ人だったとき、どうだったかな」
とふり返り、たいしたことじゃなければ、そっと目をつむりましょう

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木村の「経営のヒント集」は、気張った言葉ではなく、自分の実体験や経験にもとづくささやかな経営上の「ヒント」を書き続けていきたいと思っています。今後もどうぞよろしく（＾＾）