キムラボ〜税理士 きむらあきらこ(木村聡子)のセルフコントロール研究所

「あなたの1日は27時間になる。――「自分だけの3時間」を作る人生・仕事の超整理法」(ダイヤモンド社)著者で税理士の木村聡子(きむら・あきらこ)がお送りする、バーチャルな研究所。時間・行動・お金のセルフコントロールに関する情報を中心にお届けしています!おそらく、日本で一番年間移動距離の長い、旅する税理士でもあります。

このたび、新しいブログを立ち上げました。今後はこちらで更新をしてまいります。
 https://akirako.jp/
引き続きお読みくださるという方は、お手数おかけいたしますが、新ブログをブックマーク、もしくは、リーダーに登録して頂けましたら嬉しいです。こちらのブログ(ライブドアブログ)は更新はしませんが、残しておきます。
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お勧めカテゴリ > マイナンバー

少しずつさくっと読めて、知らず知らずにマイナンバーの知識が身につく当ブログ連載のまとめ読みは、こちらからどうぞ!

会社等が従業員等のマイナンバーを収集する際の本人確認手続番号確認身元確認用)について、まだまだ話しは続きます。



マイナンバーを収集する場合には、番号確認と身元確認が必用ですが

・雇用関係にある場合で、本人に相違ないことが明らかと判断できる場合には、身元確認のための書類の提示は必要ない
・ただし、番号確認は必須

というのが前回までのお話しでした。

ここで気になるのが
「従業員からマイナンバーを提供される都度、番号確認を行う必要があるの?」
ということだと思います。例えば、年末調整の時の扶養控除等申告書 。あれ、毎年毎年番号が正しくないか、確認し続けないといけないのでしょうか?

これについては「2回目以降の番号確認は、個人番号カードや通知カードなどの提示を受けることが困難であれば、事業者が初回に本人確認を行って取得したマイナンバーの記録と照合する方法でも構わない」そうです。これまた、ちょっとホッとしましたね(*´∀`*) 

※扶養控除等申告書(マル扶)については、一定の要件を満たせば、個人番号の記載を省略することもできます。
連載特集〜年末調整(3)去年と変わった点(マイナンバー絡み含む) : kimutax カフェ(きむカフェ)

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